企業文化
在南工大“加諾獎學金”頒獎儀式上的演講
陳 越
各位領導、各位來賓，老師們、同學們：
大家好！在歡度圣誕佳節的時刻，一年一度的“加諾獎學金”今天在風景如畫的江浦新校園里頒發了。借此機會，我向蒞臨頒獎儀式的各位領導表示衷心的感謝，向獲獎的同學們表示衷心的祝賀！
此時此刻，當我站在這莊嚴的高等學府神圣的殿堂里，我感到的不是一種榮耀與饋贈，而是一種真切的惶恐與不安。因為受加諾董事會委托，帶領加諾團隊開始二次創業才處于耕耘階段，面對曾培育了加諾創始人及管理精英的母校所給予的信任而心存感激，面對莘莘學子的殷切期待而倍感壓力，面對企業家應承擔的社會責任而不敢有絲毫的懈怠。
“明德厚學，沉毅篤行”，這既是南工大的校訓，更是南工大能在六朝古都傲立潮頭的一面旗幟。作為從三江學堂走來，南工大為民族的復興走過了一個多世紀的艱辛的歷程，培養了一代又一代支撐起民族工業的棟梁之才。作為國家大學科技園，南工大為推動國家科技進步和工業現代化作出了杰出的貢獻。母校始終是南工大學子精神家園的棲息地，始終是推動加諾公司發展的源動力。烙印在心靈深處的“南工大情結”，促使我們關注著她的每一點變化，關注著她未來的發展走向。今天，我們欣喜地看到：在新的時期，學校面向國家經濟社會的戰略需求，搶抓發展機遇，整合優質資源，創新體制機制，提高人才培養質量，提升社會服務功能，彰顯出產學研用相結合的特色，走出一條創新和創業型大學發展之路。教育改革的深化，推動了學校人才培養模式發生了前所未有的質變，人才的成長需要激勵，呼喚著以民族復興為己任的企業家承擔起更多的教育投入的義務。
歷史已把我們帶入了二十一世紀，這是一個競爭日趨激烈的世紀，但過度的物化，已在一定程度上造成了人的異化，帶來人與自然、人與社會激烈沖闖的危機。正如當代偉大的思想家、最清醒的科學家史蒂芬?霍金指出的那樣：人類在未來數百年里必須認真考慮自己的生存問題，我看到了人類的生存危機，我們需要十分謹慎地避免這類危機。因此，二十一世紀新人文精神的重塑，是教育無法回避的命題，是檢驗企業家履行社會責任的一塊試金石。
《周易》云：“觀乎天文以察時變，觀乎人文以化成天下。”面對日益緊缺的資源和不斷惡化的環境，加諾公司從創業伊始，就將節能環保作為公司的一項神圣使命，將余熱回收利用及改善大氣質量，作為公司矢志不渝追求的目標。多年來，加諾公司的數百臺設備已安裝運行在祖國遼闊的大地上，加諾人以產業報國的實際行動，支撐起中國節能環保領域里的一片藍天。同時，聚集在加諾公司創業的南工大培養出來的優秀人才，愿以創業的成果回饋母校，希冀獎勵更多的優秀學子走在時代的前列，創造出無愧于母校的輝煌業績。
潮平兩岸闊，風正一帆懸。南工大的航船已駛入新世紀寬闊的航道，南工大的學子正在錘煉搏擊大潮的能力。不管前途有多少風雨，不管航道上有多少險灘，加諾公司都會是你們前行船上的一葉鼓滿風的帆，一定會成為拉動航船前行的一根堅實的纜。
加諾與你同行，未來屬于強者！
辛卯歲末于南工大浦口校園
